APO AKTION

Comment recréer du lien entre les hommes et les femmes, à tous les niveaux hiérarchiques, qui font battre le cœur de l’entreprise et leurs managers ? A travers l’APO AKTION, sa fondatrice veut rendre la performance opérationnelle accessible à tous les collaborateurs. Rencontre avec Marie Pailloux, Présidente de l’APO AKTION. #Welcome 

Une urgence au sein de l’entreprise, la formation des collaborateurs opérationnels

Dans un monde de plus en plus mouvant, concurrentiel et mondialisé, les entreprises doivent aujourd’hui innover en permanence. Une des clés de la réussite : la prise en compte et la valorisation du collectif humain. Dans ce registre, la formation professionnelle joue un rôle primordial.

En France, en 2020 :

• 79% des dirigeants craignaient qu’un manque de compétences menace la future croissance de leur entreprise.
• 87% des actifs estimaient que la formation professionnelle était une chance pour évoluer.

Cependant :

• Notre pays reste en retard en matière de formation.
• Une inégalité majeure, sur le long terme, menace le dynamisme de chaque entreprise : les cadres managers se forment deux fois plus (66%) que les collaborateurs opérationnels (35%).

APO AKTION, une solution attractive et performante

Le réseau de formation APO AKTION s’est donné pour mission de réduire cette fracture, tout en renforçant l’attractivité des entreprises. Ce dispositif, prioritairement dédié aux collaborateurs non-managers ou managers, est tout spécialement conçu pour mettre en lumière et valoriser leurs savoir-faire, favoriser l’échange de bonnes pratiques intra ou inter-entreprises, développer des initiatives d’excellence opérationnelle et encourager l’acquisition de nouvelles compétences.

Une équipe aux compétences multiples

L’équipe APO AKTION est pluridisciplinaire. Elle s’organise autour d’experts en ressources humaines, de spécialistes de la communication et de l’animation des équipes. Elle fait aussi appel à des universitaires, des enseignants de Grandes Ecoles, des conférenciers en sciences humaines, favorisant ainsi la diversité des approches et des expériences.

Un programme au plus près des besoins

Les journées de formation conduites par APO AKTION s’appuient sur un cadre-type, mais chaque programme sait s’adapter au plus près des besoins de l’entreprise concernée. Avec un maître-mot : mettre l’humain au cœur de votre démarche et de votre entreprise.

Des résultats concrets et immédiats

Les formations de APO AKTION permettent d’ouvrir à des perspectives inexplorées, d’augmenter l’engagement des collaborateurs, de renforcer leur appartenance à l’activité générale et d’ancrer la convivialité et l’envie d’innover dans la culture de leur entreprise. Elles confortent aussi la motivation des collaborateurs, leur fidélisation à la marque employeur tout en créant une identité forte. Elles permettent enfin aux collaborateurs de prendre du recul sur leur quotidien et, ainsi, d’être mieux en mesure de devenir eux-mêmes producteurs d’idées innovantes.

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