DCODE-IT

Créée en Normandie et adhérent depuis 2021 à Valorial, DCode-It est une agence de prestation et d’accompagnement dans l’informatique. Rencontre avec Kevin Marion-Chanlon, Président de DCode-It. #Welcome

DCode-It, c’est quoi ?

Pour répondre à cette question je préfère d’abord la reformuler en demandant : « DCode-It c’est qui ? ». Et j’y tiens car avant tout même si on parle d’une entreprise, nous avons à cœur de ne jamais oublier qu’elle est composée de personnes qui en font sa vraie valeur.

Donc DCode-It ça commence avec deux amis, qui sont également deux entrepreneurs. Ils se rejoignent autour de valeurs communes telles que la sincérité, la proximité et la réactivité.

Leurs aventures précédentes terminées en juillet 2020, en pleine pandémie de Covid-19, Patrick LALLEMAND et Kévin MARION-CHANLON s’associent pour créer DCode-It. Ils peuvent ainsi mettre en œuvre leur vision, leur culture d’entreprise et ainsi être en accord avec leurs valeurs.

D’accord, mais vous faites quoi ?

Nous avons avant tout une expertise technique dans l’informatique qui nous permet d’intervenir dans des projets de développement logiciel, web et mobile. Nous aimons comprendre et apporter des solutions techniques aux problématiques des différents métiers.

C’est pourquoi nous pouvons aussi intervenir sur du conseil ou de l’audit pour apporter un
regard extérieur.

Et enfin, nous sommes dans un domaine où les choses évoluent très rapidement, où nous avons besoin de nous maintenir à jour constamment. Pour cela nous intervenons en tant que formateurs ce qui a pour avantage de nous permettre de perfectionner notre pédagogie tout en maintenant une veille technologique constante.

En gros, vous êtes une agence de développement, comme il en existe déjà plein, qu’est-ce qui vous différencie des autres ?

Déjà je commencerai par notre méthodologie de travail. Créer une société de développement en pleine épidémie, ça a des conséquences et notamment sur l’organisation du travail. De nombreuses sociétés ont été contraintes de changer leur manière de travailler pour s’adapter au contexte. Nous, nous sommes partis d’une feuille blanche et nous nous sommes dit que dans notre métier il était possible de travailler complètement en télétravail. De ce fait, nous n’avons pas de bureaux et travaillons tous en distanciel. Ça a le gros avantage de nous aider dans nos recrutements car nous n’avons plus de contrainte géographique pour intégrer de nouveaux collaborateurs. En fonction des projets sur lesquels nous intervenons nous sommes plus réactifs car plus facilement en mesure de trouver les compétences adéquates rapidement.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de rejoindre Valorial ?

J’ai déjà été adhérent Valorial dans ma précédente société. J’ai ainsi pu découvrir de nombreux acteurs de qualité ouverts à l’échange. Le dynamisme de Valorial et de ses adhérents se retrouve dans les différents événements, virtuels ou physiques. C’est pour retrouver ces moments de partage d’expérience que nous souhaitons rejoindre Valorial. En adhérent au pôle de compétitivité, nous apportons nos valeurs humaines, notre savoir-faire technique ainsi que notre volonté de contribuer à l’industrie agro-alimentaire d’aujourd’hui et de demain.

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