ManagerIA

ManagerIA : cabinet de recrutement et conseils RH en agroalimentaire. Interview de Stéphane Hervé, consultant en recrutement :

Quel est votre cœur de métier et les marchés que vous visez ?

ManagerIA est un Cabinet de Conseils RH et de recrutement spécialisé sur la filière agroalimentaire, de l’amont à l’aval. Nous venons de fêter nos « 25 ans de carrières ».
Aujourd’hui, nous intervenons sur des recrutements techniques, de spécialistes et de managers (R&D/ Qualité, Production, Supply-Chain- Commercial &Marketing). Nos missions s’internationalisent car nous accompagnons nos clients, PME, ETI ou Groupes, dans leur développement à l’export.
Notre approche de cabinet spécialisé nous permet d’organiser en 2016 des rendez-vous sur les problématiques RH et recrutement sur nos métiers à destination des entreprises.
Nous accompagnons aujourd’hui plus de 300 clients actifs sur des missions confidentielles ou étendues (incluant une diffusion d’annonces) et comptons sur une base de données forte de 65 000 candidats)

Pourquoi avoir choisi de devenir membre du Club partenaires de Valorial ?

Les liens qui unissent Valorial et ManagerIA sont anciens et dépassent le cadre de Valorial. Stéphane HERVE, Consultant Senior chez ManagerIA et auparavant Responsable Marketing au sein du groupe Doux, a siégé pendant 4 années à la commission Marketing Innovation de Valorial et a toujours maintenu des contacts étroits avec les équipes. D’autre part, ManagerIA compte, parmi ses clients les plus fidèles, un certain nombre d’adhérents de Valorial et enfin en tant que spécialiste du recrutement de la filière agroalimentaire, il nous est apparu naturel d’être partenaire du 1er pôle de compétitivité de la filière.

Quelle est votre vision de l’innovation, notamment RH ? Quelle place lui accordez-vous au sein de votre société ?

Pour nous, l’innovation est synonyme de facteur de succès, surtout au sein de notre filière. Nous pouvons très concrètement voir un lien entre innovation et recrutement : là où on innove, on recrute.
Nous accompagnons donc nos clients, tant dans la définition de leur besoin en compétences que dans la recherche des meilleurs profils.
Sur le plan de notre métier de recruteurs, nous plaçons l’innovation au cœur de notre approche. Depuis 10 ans, on parle de plus en plus de digitalisation des ressources humaines. Il existe aujourd’hui des technologies nous permettant de nous concentrer sur la valeur ajoutée de nos métiers, c’est-à-dire rencontrer et accompagner les entreprises et les candidats. Pour ce faire, nous nous dotons des meilleures solutions de gestion du marché, nous sécurisons nos données sur le cloud, nous favorisons les solutions collaboratives et avons développé nos propres outils de veille, de sourcing et nos algorithmes de recherche. Nous concevons l’innovation comme étant au service du recrutement et un moyen d’être toujours plus près de nos marchés.

 

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Contact

Stéphane Hervé & Céline Boulaire - MANAGERIA


www.manageria.fr